OPERATORA WÓZKA WIDŁOWEGO-19.5/ h

Dodane Piątek, 26 Sierpnia 2016, 13:02:01, ID ogłoszenia: 6412
Do negocjacji
OPERATORA WÓZKA WIDŁOWEGO-19.5/ h
Wyświetleń: 710

Opis ogłoszenia OPERATORA WÓZKA WIDŁOWEGO-19.5/ h

WYG HR Consulting sp. z o.o. jest częścią Grupy WYG: brytyjskiej spółki notowanej na londyńskiej giełdzie papierów wartościowych. Zatrudnia ok. 2500 osób, a naszych 40 biur jest zlokalizowanych w 30 krajach na 3 kontynentach.

Aktualnie dla jednego z naszych klientów poszukujemy:

OPERATORA WÓZKA WIDŁOWEGO

Lokalizacja: Gdynia Dąbrowa

Wymagania:
- aktualne uprawnienia na wózki widłowe oraz psychotesty
- sumienność
- mile widziane doświadczenie w pracy w magazynie

Oferujemy:
- Umowę o Pracę
- Pracę w stabilnej firmie w pełnym wymiarze godzin

- Pracę w godzinach 7-15


Zapraszamy do przesyłania CV na adres:
gdansk@wyghr.pl
W tytule maila proszę wpisać OW/08/Q

Do CV należy dołączyć następującą klauzulę:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.).”

Opis ogłoszenia - OPERATORA WÓZKA WIDŁOWEGO-19.5/ h

WYG HR Consulting sp. z o.o. jest częścią Grupy WYG: brytyjskiej spółki notowanej na londyńskiej giełdzie papierów wartościowych. Zatrudnia ok. 2500 osób, a naszych 40 biur jest zlokalizowanych w 30 krajach na 3 kontynentach.

Aktualnie dla jednego z naszych klientów poszukujemy:

OPERATORA WÓZKA WIDŁOWEGO

Lokalizacja: Gdynia Dąbrowa

Wymagania:
- aktualne uprawnienia na wózki widłowe oraz psychotesty
- sumienność
- mile widziane doświadczenie w pracy w magazynie

Oferujemy:
- Umowę o Pracę
- Pracę w stabilnej firmie w pełnym wymiarze godzin

- Pracę w godzinach 7-15


Zapraszamy do przesyłania CV na adres:
gdansk@wyghr.pl
W tytule maila proszę wpisać OW/08/Q

Do CV należy dołączyć następującą klauzulę:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.).”